لینک منبع و پست :حیواناتی که جان انسان را نجات دادند
http://www.bartarinha.ir/fa/news/387947/حیواناتی-که-جان-انسان-را-نجات-دادند
The post آلامتو.
نکات مختلفی برای انجام یک مصاحبه شغلی ارائه شده است که در این بین نکاتی نیز در خصوص حرفهایی که نباید در طول مصاحبه بزنیم وجود دارد.
همه افراد میدانند که مصاحبه شغلی یکی از پر استرسترین کارها است. در اغلب مصاحبههای شغلی فرد باید روی صندلی بنشیند و افراد مصاحبه کننده شرایطی را ایجاد میکنند که فرد کاملا بیگانه جلوه کند. البته افراد باید در حوزههای مشخصی گفتگو را ادامه دهند.
افراد مصاحبه کننده اقداماتی را انجام میدهند که فرد از مسیر مصاحبه خارج میشود و در کنار آن گیج شده، احمق و خام به نظر میرسد. با این اوصاف افراد باید در طول مصاحبه مراقب حرفهایی که میزنند باشند. در ادامه با ۲۵ کلمه و جملهای که نباید در طول مصاحبه شغلی به زبان آورد، آشنا میشویم.
سوالاتی مثل "شرکت شما چه کاری انجام میدهد؟" باعث میشود که خام جلوه کنید. بهتر است از پرسیدن سوالهایی که به سادگی میتوان جوابشان را در گوگل جستجو کرد، خودداری کنید.
پرسیدن سوالاتی در خصوص حقوق و پول در ابتدای مصاحبه باعث میشود که مغرور و بیادب به نظر بیایید.
سوالاتی نظیر این که آیا بنده مجبورم ساعاتی طولانی کار کنم این پیام را به مصاحبه کننده میفرستد که من تنبل هستم و نمیخواهم زیاد کار کنم.
پرسیدن سوالاتی در خصوص زمانهای تعطیلی نشان میدهد که شما به کاری که فعلا حتی آن را به دست نیاوردهاید، متعهد نیستید.
بهتر است که در جریان مصاحبه شغلی روی خود شغل متمرکز شوید و سوالاتی در خصوص آینده و ترفیعهای آتی نپرسید.
پرسش سوالاتی نظیر اینکه "چه اتفاقی میافتد اگر هم جهت با همکارانم نباشم؟" باعث میشود که فرد مصاحبه کننده شگفتزده شود و احتمال دهد که با سایر همکاران مشکل خواهید داشت. همچنین پرسیدن این سوال باعث میشود که به نظر برسد کار کردن با شما سخت است.
بهتر است سوالاتی در خصوص مزایای شغلی و موارد این چنینی را در انتهای مصاحبه بپرسید. بهترین موقع برای پرسیدن چنین سوالاتی زمانی است که مطمئن شدید کار مذکور را به دست آوردهاید.
پرسیدن سوالاتی در خصوص ارتقای شغلی باعث میشود که فرد مصاحبه کننده فکر کند که پول مهمترین موضوع ممکن برای شما است.
پیش از اینکه شغل مذکور را به دست بیاورید نباید در خصوص اعمال زمانبندی مورد نظرتان بحث کنید.
هرگز از فرد مصاحبه کننده سوالات شخصی نپرسید.
جویندگان کاری که آیندهنگر هستند باید احتمال این را بدهند که پروفایل شبکههای اجتماعیشان توسط کارفرما مورد بررسی قرار میگیرد.
پرسیدن این که "آیا سوابق من را بررسی خواهید کرد؟" باعث میشود که فرد مصاحبه کننده مشکوک شود و در این خصوص کنجکاوی بیشتری به خرج دهد.
اگر فرد در جریان مصاحبه شغلی بپرسد که "آیا ایمیل یا مصرف اینترنت را بررسی میکنید؟" باعث میشود که پرچم قرمز مصاحبه کننده برافراشته شود. پس هرگز نباید در مصاحبه شغلی چنین سوالی پرسیده شود.
شاید داشتن یک دفتر کار اختصاصی چندان موضوع مهمی نباشد و پرسیدن سوالاتی در این خصوص ممکن است نتیجه نهایی را تحت تاثیر قرار دهد.
هرگز نباید در مصاحبههای شغلی شایعات بیاساس را وارد کرد. زیرا این کار باعث میشود که غیر حرفهای به نظر برسید.
پرسیدن سوالاتی در خصوص اخراج و اتمام فعالیت کاری موضوع چندان جالبی نیست. زیرا فردی که قصد استخدام دارد پیش از دادن شغل به متقاضی در خصوص اخراجش فکر نمیکند.
پرسیدن اینکه "آیا میتوانید در طول روز تماسهایی شخصی داشته باشید؟" نشان میدهد که تصمیم ندارید به صورت صد در صد روی کارتان متمرکز شوید.
اگر فرد متقاضی در خصوص سایر مزایای شغلی سوال بپرسد فرد مصاحبه کننده تصور میکند که وی بیشتر به دریافت مزایا فکر میکند و تمرکز زیادی روی موفقیت شرکت ندارد.
اگر در جریان مصاحبه بسیار مضطرب و نگران باشید باز هم نباید این موضوع را ذکر کنید. زیرا شرکت مورد نظر دوست ندارد فردی را استخدام کند که فاقد اعتماد به نفس است.
فکر کردن در خصوص هرج و مرجهای جاری در شرکتی که فعلا حتی وارد آن نیز نشدهاید موضوع چندان مناسبی نیست و نباید در مصاحبه شغلی مطرح شود.
از عذرخواهیهای پی در پی خودداری کنید. زیرا باعث میشود غیرفعال و عصبی جلوه کنید.
گفتن اینکه هیچ نقطه ضعفی ندارید نشان میدهد که متکبر هستید.
از گفتن کلمات رکیک در مصاحبه شغلی خودداری کنید. گفتن چنین کلماتی غیرحرفهای و مبتذل بودنتان را نشان میدهد.
پرسیدن اینکه چگونه میتوانید آن کار را به دست بیاورید یا چه چیزی باعث شد که موفق به دریافت آن شغل نشوید چندان موضوع مناسبی نیست. زیرا باید منتظر نتیجه باشید. اگر نتوانستید شغل را به دست بیاورید، در این خصوص ایمیلی بفرستید تا باعث پیشرفتتان در آینده شود.
The post آلامتو.
انگل های موجود در مدفوع گربه به درمان سرطان تخمدان کمک می کند.
بر طبق گزارشات "توکسوپلاسما گوندی" یکی از انگلهای یافت شده در درمان سرطان داشته باشد.
دانشمندان دانشگاه پزشکی گایزل دارتموس نشان داده اند که پروتئین خاصی توسط توکسوپلاسما ترشح می شود که سیستم ایمنی بدن موش در برابر حمله تومورهای تخمدان را مهار می سازد و در نهایت شانس بقاء را افزایش می دهد. دانشمندان امیدوارند بتوانند این نتایج را در حوزه های پزشکی درمان بکار گیرند و از این پروتئین در درمان سلول های بنیادی بیماران مبتلا به سرطان تخمدان استفاده کنند.
تحقیقات گذشته نشان داده است که واکسن مطلوب توکسوپلاسما می تواند انواع تومورهای مختلف در موش را درمان کند. با این حال، در تحقیق اخیر، تیم متخصص ژنهای از بین رفته تحت انگل سیستماتیک را بررسی کردند و سپس این انگلهای تغییر یافته به موش مبتلا به سرطان تخمدان تزریق شد. در نهایت طی فرآیند آزمون و خطا آنها توانستند پروتئین خاص دفع شده توسط انگل که مسئول مبارزه با سرطان بود را شناسایی نمایند.
اگرچه این پژوهش هنوز در مراحل ابتدایی است، چشم انداز خوبی برای درمان سرطان تخمدان به یک بیماری جدی است که در حدود سه درصد از کلیه سرطانها در بین زنان را تشکیل می دهد.
بر اساس آمار انجمن سرطان امریکا، در حدود 22.2 درصد از زنان در دنیا تحت تشخیص جدید سرطان تخمدان در سال 2016 قرار گرفتند و در حدود 14.2 درصد از آنها به علت سرطان تخمدان جان خود را از دست داده اند که پنجمین عامل مرگ و میر ناشی از سرطان در بین زنان است.
برای مبارزه با سرطان، سلول های بنیادی در سیستم ایمنی بدن مورد استفاده قرار می گیرند. بخشی از این روش دارای قابلیت پنهان کردن در سیستم ایمنی بدن است که سلول های سیستم ایمنی را از سلولهایی که باید مورد حمله قرار گیرند آگاه می سازد در نتیجه به سرطان امکان رشد و گسترش داده می شود.
با این حال، توکسوپلاسما در موش کمک می کند تحمل ایمنی در برابر هر سلول سرطان تخمدان شکسته شود و سیستم ایمنی بدن موش به طور موثر سلولهای شناسایی تهاجمی سرطان تخمدان را می شناسند و نابود می کنند.
The post آلامتو.
فال امروز 10 مرداد – 31 july
از صبح تا پایان شب بر شما چه خواهد گذشت؟!…
فروردین:شما امروز احساس میكنید كه از خواب غفلت بیدار شدهاید، برای اینكه در بخشهای مهمی از زندگیتان خیلی سریع عمل كردهاید. با وجود اینكه هم اكنون كیفیت كار شما بهتر شده است، اما برایتان لازم است كه كارتان را متوقف كرده تا نتایج واقعی آن را نظاره كنید. اگر شما برای منتظر ماندن و فكر كردن زمان كافی ندارید، فقط پس از اینكه فهمیدید كه تمام برنامههایتان را طوری پرداخت كردهاید كه بتوانید به رویاهایتان برسید، به راحتی میتوانید خودتان را مقاعد كنید كه انسان كاملی هستید.
اردیبهشت: اهداف غیر عادی كاری شما امروز باعث ناامیدیتان میشوند. از سوی دیگر شما با استفاده از رویاهایی كه برای تمام كردن كارهایتان بهتان انگیزه میدهند میتوانید تصویر بسیار روشنی از آینده خود در ذهنتان مجسم كنید. نگران رسیدن به اهدافی كه در ذهنتان تجسم كردهاید نباشید. در حال حاضر فقط حركت كردن در مسیری معمولی برایتان كافی خواهد بود.
خرداد: حتی اگر شما از زندگی روزمرهتان راضی هم هستید، با فكر كردن و تمركز كردن توانایی بهتر شدن را هم دارید. به جای اینكه بی هدف رویاپردازی كنید، در حالیكه با احتیاط افكارتان را به مسیری میكشانید كه تصاویر مثبتی را در ذهتان میپروراند، آنها را تحت كنترل خود درآورید. شما همانگونه هستید كه خودتان فكر میكردید، بنابراین با تغییر دادن تصویرهایی كه نگرش شما را میسازند، روزهای بهتری داشته باشید.
تیر: با وجود اینكه شما چند فرد بسیارخلاق و سازنده را میشناسید، زمانی كه شما از ورای فیلترهای ذهنی خود به آنها نگه میكنید، میتوانید ارزش كارهای آنها را درك كنید. تشویق كردن دیگران برای استفاده كردن از استعدادهایشان عملی در خور تحسین است، اما نباید استعدادهای خودتان را هم نادیده بگیرید. به جای اینكه احساس خود از زیبایی را به فرد دیگری نسبت دهید برای تخیلات زنده و روشن خود یك راه خروجی خلاقانه بیابید.
مرداد: اعتماد كردن به یك داستان خوب كاری كاملاً جذاب است، اما شما باید بیشتر مواظب باشید، برای اینكه سادگی و بیتجربگی شما هم كنون میتواند باعث فریب خوردن شما شود. به دیگران انگیزه دادن برای اعتمادكردن به خودشان كار پسندیدهای است، اما سادگی مبرهن شما میتواند به افراد دیگر برای فریفتن شما شهامت دهد. امروز به ندای درونتان بیشتر از حرفهای دیگران گوش كنید.
شهریور: امروز باید حواستان جمع باشد كه خودتان را به دردسر نیندازید و قربانی نكنید. قبل از اینكه مسئولیتهای بیشتری را قبول كنید، به وعدههایی كه باید بهشان عمل كنید با جدیت بیشتری توجه كنید. شما با تأمل كردن به راحتی میتوانید یك مأموریت پیچیده را به یك شغل ساده تبدیل كنید. اما در حال حاضر ذهن شما با جزئیات بخصوصی كه باید وجود داشته باشند ارتباط برقرار نمیكند، بنابراین باید بخشهای مهم شغلیتان را پراهمیت تر نشان دهید. وقتی كه واقعاً نمیتوانید كاری را انجام دهید، فكر نكنید مجبورید جواب مثبت بدهید.
مهر: امروز شما به راحتی میتوانید زیباییهای دنیای بچهها را ببینید-- به خاطر اینكه شما میتوانید كودك درون خودتان را هم ببینید. حتی اگر امروز مجبورید كار كنید، در زمان حال بودن را تجربه كنید و لذت ببرید. اگر در اطراف شما افراد جوان زیادی وجود دارند، شادی طبیعی آنها نیاز شما به شاد بودن و تفریح كردن را ارضا خواهد كرد و شما را راضی نگه خواهد داشت.
آبان: امروز وقتی كه شما به دوران كودكی خود نگاهی میاندازید، بر خاطرات بدتان تمركز نكنید. درعوض به روزهای لذت بخش فكر كنید، روزهایی كه لبخند را به لبان شما نشاندهاند. اگرچه شما میتوانید در مورد زندگیتان كاملاً واقع بین باشید، حتی اگر مجبورید از قدرت تخیل خود برای تغییر دادن آنچه كه در گذشته اتفاق افتاده استفاده كنید، یادآوری گذشته هم میتواند آرامش بخش باشد. برای داشتن دوران كودكی شاد هیچ وقت دیر نیست.
آذر: امروز شما از برنامههای خود جلو افتادهاید و این موضوع میتواند افرادی را كه قصد مشكل درست كردن برای شما را داشتند ناراحت كند. شما دلتان میخواهد به جای اینكه درگیر و بند عقربههای ساعت باشید، بتوانید آزادانه زندگی كنید. شاید چشم پوشی و گذشت كردن لازم شود، پس سعی كنید به دوستانتان احترم بگذارید. به دیگران اجازه دهید كه از قبل بدانند شما به خاطر اینكه مانع از ناراحتی كسی شوید، ممكن است كمی دیرتر به قرار ملاقات خود برسید.
دی: امروز هیچ تصمیم مالی مهمی نگیرید، برای اینكه شما همه حقایق را نمیدانید. قضاوتهای كاربردی شما ممكن است درگیر اعتقادات معنویتان باشد، اما وقتی كه به مسائل مالی دقت میكنید، زمانی كه باید این كار را بكنید، باور این موضوع كه همه چیز عالی پیش خواهد رفت كار خیلی سختی خواهد بود.
بهمن: امروز حتی اگر مشا بارها و بارها در مورد خود با دوستان و همكارانتان حرف بزنید، آنها نمیتوانند شما را درك كنند. اما آنها به جای ایجاد كردن جو متشنج در حالی كه فكر میكنند منظور شما را درك كردهاند به علامت توافق فقط سر خود را تكان میدهند. با وجود این ممكن است كه شما به طرز ناراحت كنندهای متوجه اختلاف نظرهای خود بشوید. سعی نكنید كه این خلاء را پر كنید، فردا وقتی كه مشكلات برطرف شد همه چیز به حالت طبیعی خود برمیگردد.
اسفند: امروز به شما توصیه میشود كه فكر خود را بر روی جهان مادی متمركز كنید، چون شما به خاطر اینكه بیشتر به فعالیتها و مشغولیتهای معنوی فكر كردهاید احساس رضایت میكنید. در حالی كه سیر كردن در مسیر پر پیچ و خم متافیزیك هیچ اشكالی ندارد، اما لازم است كه حضور خود در شغل و وظایف كاری خود را نیز ادامه بدهید. خوشبختانه مادامی كه شما وظایفی كه برگردنتان است را انجام میدهید، امروز امكان این را هم دارید كه به طور یك در میان هم به واقعیت و هم به معنویات رسیدگی كنید.
The post آلامتو.
چگونه شخصیت افراد را بشناسیم؟ آیا میتوان از روی ظاهر فردی به شخصیت او پی برد؟
پی بردن به شخصیت افراد همیشه آسان نیست. اما این کار تاثیر بسیاری در روابط و نحوه برخورد ما با دیگران خواهد داشت. هیچگاه نمیتوان به طور مطلق به تمام ویژگیهای شخصیتی یک فرد با نگاه به ظاهر او پی برد، اما نگاه کردن به افراد میتواند کمک بسیاری در شناخت شخصیت کند. با ما همراه باشید تا به بررسی ۹ ویژگی شخصیتی که تنها با نگاه کردن قابل کشف است، بپردازیم.
شناخت افراد تنها با توجه کردن به ظاهر ممکن نیست اما شاید این نگاه بتواند برخی ویژگیهای شخصی افراد را به شما نشان دهد. در ادامه ۹ حقیقت جالب در رابطه با افراد که تنها با نگاه به ظاهر افراد میتوان فهمید را مرور خواهیم کرد.
ظاهر میتواند گاهی اوقات فریب دهنده باشد، اما همیشه اینطور نیست. گروهی از تحقیقات نشان میدهد که مردم میتوانند حدسهای بسیار دقیقی در رابطه با شما، تنها با یک نگاه کوتاه بر ظاهرتان، بزنند. حدسهایی مانند میزان هوش شما، گرایشات و علایقتان.
ما اطلاعاتی را که به نظر خوب نیست را در خود پنهان میکنیم و سعی میکنیم که ظاهر خود را حفظ کنیم. این متن را بخوانید تا متوجه شوید که به طور ناخودآگاه چه اطلاعاتی از خود به طرف مقابل انتقال میدهید؛ خواسته یا ناخواسته.
در سال ۲۰۱۵ دانشمندان از دانشجویان دانشگاهی در چین خواستند که به عکسهای سلفی نگاه کنند و بگویند که چه چیزهایی از شخصیت افراد با نگاه به این عکسها میفهمند. همزمان با اینکار مردمی که از خود عکس سلفی گرفته بودند، فرم تست شخصیت پر کردند.
در اکثر موارد دانشجویان حدسهای اشتباهی زدند، اما یکی از نظرات درست و دقیقی که دادند در رابطه با هیجان مثبت در یک سلفی بود که به طور کلی تمایل به کسب تجربیات جدید را نشان میداد.
یک مطالعه کوچک در سال ۲۰۰۸ ، از ۹۰ دختر و پسر دانشجوی لیسانس خواست تا با نگاه به تصاویر، به گرایشات فرد پی ببرند.
نتایج نشان داد که شرکتکنندگان تا حد بسیاری درست قضاوت کرده بودند.
علم نشان میدهد که یک ناظر میتواند با یک تعامل مختصر به میزان هوش شما پی ببرد ولی تنها زمانی شما در حال تلاش برای باهوش نشانداده شدن باشید.
در یک بررسی در سال ۲۰۰۷، از دانشآموزان یک کالج خواسته شد که درباره یک موضوع معین در گروههای دونفره به مدت پنج دقیقه صحبت کنند. به نیمی از شرکتکنندگان به طور خصوصی گفته شده بود که همانند افراد باهوش و دارای سررشته صحبت کنند. به بقیه افراد چیزی در این رابطه گفته نشده بود واز تمام این صحبتهای گروهی فیلمبرداری شد.
پس از آن همگروهیها درباره اینکه طرف مقابل چقدر باهوش به نظر میرسد، فرم پر کردند. ۲۰ مرد و زن هم به تماشای این فیلمها پرداختند و آنها هم فرم های ارزیابی را پر کردند.
همانطور که مشخص بود، شرکتکنندگان به طور کلی قادر به تشخیص میزان هوش همگروهیِ خود نبودند. به طور متوسط افرادی که فیلمها را تماشا کردند، حدسهای دقیقتری داشتند اما تنها زمانی که آنها در حال نظر دادن به افرادی بودند که به آنها گفته شده بود همانند افراد باهوش صحبت کنند.
برای توضیح بیشتر یک محقق بیان میکند سیگنالهایی که هوش کم یا زیاد را در روابط اجتماعی نشان میدهد ممکن است با مدیریت افراد قویتر شوند. شاید انگیزه برای انتقال یک حس، رفتار را به طور طبیعی تقویت کند.
یک آزمایش کوچک در سال ۲۰۰۹ و در کانادا بر روی دانشجویان دختر دوره لیسانس انجام گرفت و نتیجه به این صورت بود که آنها تقریبا قادر بودند که تنها با نگاه به هرعکس در ۳۹ میلیثانیه به طور دقیق ارزیابی کنند که ۳۷ مرد متفاوت چقدر رفتار تهاجمی دارند.
محققان میزان پرخاشگری افراد را با گرفتن عکسهایی در هنگام انجام بازی کامپیوتری اندازه گرفتند. این عکسها زمانی گرفته شد که آنها میخواستند از یک بازیکن دیگر امتیاز بگیرند.
محققان همچنین ارتباطی بین نسبت بیشتر ارتفاع به عرض در صورت مردها (بدون در نظر گرفتن حالات آنها) و سطح پرخاشگری این افراد، دریافتند و اینگونه استدلال کردند که چهره عصبانی باعث کوتاه شدن پیشانی و بالا آمدن لب بالایی میشود، که این نسبت را افزایش میدهد.
در سال ۲۰۱۲ محققان از دانشجویان خواستند که به ۱۰۰ عکس نگاه کنند. این عکسها از سرِ مدیران ارشدی که در شرکتهای برجسته حقوقی فعال بودند، گرفته شده بود. از دانشجویان خواسته شد تا ویژگیهای شخصیتی متفاوت آنها را بسنجند. ویژگیهایی از قبیل تسلط و میزان نفوذ، بلوغ صورت، قابلیت اعتماد و میزان خشنودی.
محققان نمرات میزان تسلط و بلوغ صورت را در یگ گروه با عنوان قدرت قرار دادند و نمرات میزان خشنودی و قابلیت اعتماد را در گروهِ خونگرمی قرار دادند.
افرادی که امتیاز بالاتری در گروه قدرت داشتند، تمایل به مدیریت شرکتهایی که سودآورتر هستند را داشتند.
یافتههایی مشابه در یک ارزیابی دیگر به دست آمد. زمانی که شرکت کنندگان به عکسهای سالانه یک کالج که از ۷۳ مدیر کالج، گرفته شده بود، نگاه کردند. برخی از این تصاویر ۵۰ سال قبل گرفته شده بود.
اگر شما مانند یک فرد برونگرا رفتار کنید، اکثر افراد در تنها ۵۰ میلی ثانیه قادر به درک این موضوع هستند.
براساس یک مطالعه که در سال ۲۰۰۹ توسط محققان آلمانی صورت گرفت، مردم در آن به صدها تصویری که از صورت افراد گرفته شده بود نگاه کرده و شخصیت افراد را ارزیابی کردند. این تصاویر از افرادی با ویژگیهای شخصیتی متفاوت گرفته شده بود. محققان بیان میکنند که افراد برونگرا حالت شادتری در عکسها دارند بنابراین یافتن این افراد راحت است.
آنها میگویند که بسیاری از افراد تلاش میکنند تا احساسات مثبت خود را با لبخند زدن ، مخصوصا زمانی که از آنها عکس گرفته میشود، نشان دهند. اما افراد درونگرا این کار را غالبا کمتر و با مهارت کمتری انجام میدهند.
مردم نمیتواننددرباره شخصیت دیگران، براساس نحوه راه رفتن، حدسهای درستی بزنند. اما پژوهشگران نشان میدهند که افرادی مشخص مانند مجرمان روانی، میتوانند تنها با نگاه چند دقیقهای به راه رفتن افراد از میزان آسیب پذیری آنها آگاه شوند.
به عنوان مثال یک مطالعه در سال ۲۰۰۹ نشان داد که یک زندانی که اختلالات روانی زیادی داشت میتوانست افرادی را که در گذشته دستخوش فریب یا تعدی قرار گرفتهاند را تشخیص دهد، این تشخیص عمدتا بر مبنای نحوه راه رفتن افراد بود.
متاسفانه دانشمندان بیان میکنند که این کار سختی است که به خود آموزش دهید تا به طور متفاوتی راه بروید. بنابراین اگر میخواهید در امان بمانید، بهتر است که بر روی فاکتورهای دیگر در کنار راه رفتن، تمرکز کنید.
افراد میتوانند با یک نگاه ساده به شما و نحوه لباس پوشیدنتان حدس بزنند که شما تا چه حد فردی معتقد و مذهبی هستید.
در سال ۲۰۰۹ یک مطالعه کشف کرد که به طور متوسط ۱۲۳ دانشجوی دوره لیسانس توانستند حدسهای درستی در رابطه با میزان مذهبی بودن افراد، تنها با نگاهی ساده به عکسشان بزنند. این عکسها به طور کامل افراد گرفته شده بود.
در این مورد میزان تعصب مذهبی افرادی که از آنها عکس گرفته شده بود، با سوال از خود اشخاص و ۳ نفر دیگر که آنها را خوب میشناختنند، ارزیابی شد. تمام این افراد پرسشنامههایی را پر کردند.شرکتکنندگان حدس زدند افرادی که خندان، پرانرژی و مرتب بودند، مذهبیتر باشند و در حقیقت این تشخیص درست بود.
جالب توجه است که در این مطالعه افراد میتوانستند برونگرایی، خشنودی و اطمینان به خود را در افراد تحت مطالعه تشخیص دهند.
در یک تحقیق در سال ۲۰۰۹ محققان از دانشجویان تست شخصیت گرفتند. یکی از این تستها میزان خودشیفتگی را نشان میداد. پژوهشگران از شرکتکنندگان خواستند تا ۳ نفر که آنها را خوب میشناسد هم، این پرسشنامههای شخصیت شناسی را در رابطه با فرد شرکتکننده، پر کنند. بعد از آن هفت دانشجوی دیگر به عکسهای کامل از افراد شرکتکننده نگاه کرده و شخصیت آنها را ارزیابی کردند.
نتایج نشان داد که به طور متوسط، ناظران در تشخیص میزان خودشیفتگی افراد، تنها با نگاه به ظاهر فیزیکی آنها ، حدسهای درستی زده بودند. نشانههای خاصی که ناظران بر مبنای آنها نظر داده بودند شامل تمیز و مرتب بودن ظاهر، درخشان بودن، آرایش و لباسهای گران و شیک بود.
محققان بیان میکنند که این نتایج نشان میدهد افراد خودشیفته میخواهند که ظاهر خود را به نحوی تغییر دهند( آگاهانه یا ناخودآگاه) که افراد بیشتری را به سمت خود جلب کنند.
The post آلامتو.
تعداد صفحات : 10